Grupo ITnet desea incorporar a un/a Trafficker de Publicidad Online para su empresa OcioMedia (en Barcelona) que gestiona más de 10 millones de usuarios únicos. Esta persona se encargará de gestionar las campañas publicitarias en portales propios (como Nosotras.com, PequeJuegos.com, MercaFutbol.com o JocJuegos.com), además de portales de terceros.

Buscamos una persona con con conocimientos de publicidad online para desarrollar tareas de:

Gestión y seguimiento de campañas de publicidad

• Control de inventario de la red de soportes
• Gestión de tráfico online
• Optimización del AdServer
• Control del rendimiento publicitario por soportes

Requisitos imprescindibles:

• Conocimientos demostrables de publicidad online y sus métricas clave: CPM, CPA, CPL, CTR, disponibilidad, invendido…
• Conocimientos de SmartAdserver o productos similares
• Nivel avanzado de herramientas como Excel, Word, PowerPoint, Dropbox…

Se valorará

• Formación universitaria en Marketing o Publicidad
• Buen nivel de inglés
• Conocimientos de HTML, CSS, Flash, JavaScript o PHP
• Capacidad de trabajo en equipo
• Buena presencia y don de gentes
• Buen humor y energía positiva
• Residencia en Barcelona

Ofrecemos

• Incorporación inmediata en grupo empresarial líder en Internet
• Formación interna permanente (coaching, idiomas, yoga…)
• Buen ambiente de trabajo
• Posibilidades de ampliar el networking
• Horario flexible en jornada completa
• Retribución a negociar individualmente en función de la experiencia y conocimiento del candidato
• Absoluta confidencialidad durante el proceso de selección

Interesados enviar CV indicando la referencia “Trafficker” a rrhh@grupoitnet.com

Grupo ITnet desea incorporar para una empresa del grupo (en Barcelona) especializada en comercio electrónico un Experto en Marketing Online 360 para responsabilizarse de toda la estrategía online para diseñar y ejecutar las acciones de captación y fidelización de clientes. Buscamos una persona con conocimiento transversal que debe tener buenos conocimientos y/o experiencia en estas áreas (puestas por orden de importancia):

• Gestión de Adwords (SEM)
• Email marketing (CRM)
• Social Media (SMO)
• Analítica Web
• Gestión de afiliados / Desarrollo de negocio
• PR (en coordinación con Responsable Comunicación del grupo)

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia previa de 3 años en Marketing Digital en empresa con captación de clientes (B2C)
• Acostumbrado a trabajar en marketing por resultados
• Uso habitual de herramientas de análisis de resultados (Analytics, Nielsen, Comscore, …)
• Trabajar con las métricas de marketing digital (CPC, CPA, CPM, ARPU, CTR, …)
• Buenos conocimientos de comercio electrónico
• Nivel avanzado de herramientas como Excel, Word, PowerPoint, Dropbox, …

Se valorará:

• Titulación universitaria superior o media (Publicidad y Marketing, ADE o similares)
• Experiencia previa en sector de Ocio y Entretenimiento B2C
• Conocimiento de otros idiomas: portugués, inglés, italiano, …

Interesados enviar CV indicando la referencia “MKT” a rrhh@grupoitnet.com

En una de las empresas en las participamos los socios de Grupo ITnet, estamos buscando un/a persona para el puesto de Affiliate Manager. El puesto de trabajo es en Barcelona y queremos alguien con experiencia en gestión de afiliados y con una cultura internacional.

Con respecto al perfil (recuerdo que es para Barcelona) es imprescindible:

• Experiencia en la gestión de afiliados
• Alto nivel de Inglés
• Habilidad persusora y de negociación
• Dotes de liderazgo
• Imprescindible residencia en Barcelona o alrededores

Se valorará (no es imprescindible):

• Conocimiento y/o experiencia en el sector de Social Games o en su defecto Gambling
• Otros idiomas (portugués, francés, italiano, …)

Las responsabilidades de la persona serían:

• Gestión diaria de los afiliados incluyendo el desarrollo y despliegue de los mismos así como de las campañas de captación a través de los mismos con las herramientas de marketing proporcionadas.
• Monitorizar la actividad de los afiliados, analizar su rendimiento y localizar oportunidades de mejora para incrementar los ingresos generados a través de los afiliados.
• Captación de nuevos afiliados y partners estratégicos.
• Controlar el desarrollo y distribución de herramientas de marketing a los afiliados.
• Establecer los canales de comunicación para que los afiliados tengan acceso a las herramientas de márketing y monitorización adecuadas.
• Trabajar en equipo con el Director de Marketing para construir y desarrollar el Programa de Afiliación.
• Iniciar nuevas campañas, incentivos y propuestas creativas.
• Desarrollar el Plan Anual de Afiliados y Rollout Plans.
• Debe estar pendiente del sector,  la competencia en los distintos mercados,  las oportunidades en sectores diversos,  del efecto de los resultados obtenidos en la captación y retención, y en decisiones operacionales.

Ofrecemos:

• Integración en grupo empresarial lider en Ocio Digital en España
• Muy buen ambiente de trabajo (oficinas en Barcelona)
• Horario flexible en jornada completa
• Retribución a negociar individualmente en función de la valia del candidato
• Confidencialidad durante el proceso de selección

Interesados enviar CV indicando la referencia “AFILIADOS” a rrhh@grupoitnet.com

Emepezamos este nuevo curso 2011-2012 con un montón de puestos nuevos a cubrir entre distintas empresas de Grupo ITnet, los cuales iré publicando en los próximos días.

El primero que buscamos es un/a Responsable de Comunicación, hemos tenido diferentes soluciones para el tema de Comunicación Corporativa. Hemos tenido agencia externa exclusivamente, agencia externa con una persona interna y sólo persona interna (en ese caso un perfil junior).

Iniciamos una nueva etapa donde próximamente lanzamos nueva imagen corporativa, nuevas webs corporativas (estaban anticuadas y desactualizadas) que va en consonancia con la nueva etapa del grupo. En la actualidad tenemos más de 1.300 m2 de oficinas entre Barcelona y Valencia, con más de 100 profesionales trabajando en los diferentes negocios del grupo.

El nuevo Responsable de Comunicación se encargará de diseñar e implementar los planes de Comunicación Corporativa de diferentes negocios del grupo de acuerdo con los objetivos establecidos por los directivos.

Buscamos una persona con el siguiente perfil (para Barcelona):

• Formación universitaria (Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, …)
• Experiencia en agencia de comunicación o departamento de comunicación (mínimo 3 años)
• Buenos contactos en sector de medios de comunicación
• Buena presencia y don de gentes
• Buen nivel de inglés (habrá comunicación en castellano e inglés)
• Buena redacción de notas de prensa
• Proactividad y Creatividad
• Imprescindible residencia en Barcelona o alrededores

Se valorará (no es imprescindible):

• Conocimiento y/o experiencia previa en el mercado de Internet y Nuevas Tecnologías
• Ser activo en 2.0 (blog, twitter, facebook, etc….)
• Contactos con medios en alguno de estos sectores: Internet, Financiero, Femenino o Videojuegos
• Nivel alto de inglés

Las tareas a realizar serán:

• Creación del Plan de Comuniación
• Creación del Dossier de Prensa
• Comunicación Externa (B2B y B2C)
• Relación con los medios de comunicación
• Relaciones Públicas (Eventos, Ferías, Congresos, Conferencias, …)
• Comunicación Interna
• Contenidos de las webs corporativas

Ofrecemos:

• Integración en grupo empresarial lider en Ocio Digital en España
• Muy buen ambiente de trabajo (oficinas en Barcelona)
• Ampliar tu networking en otras áreas
• Dependencia directa de los CEO’s y/o principales accionistas del grupo
• Horario flexible en jornada completa
• Retribución a negociar individualmente en función de la valia del candidato
• Confidencialidad durante el proceso de selección

Interesados enviar CV indicando la referencia “DIRCOM” a rrhh@grupoitnet.com

Mis socios de Exelweiss han publicado distintas ofertas de perfiles que estamos buscando para contratar en Valencia. Los perfiles que estamos buscando son:

• Programador PHP / MySql
• Programador Flash (videojuegos)
• Grafista Videojuegos
• Diseñador Web

Precisamente la semana que viene vamos a una reunión con ellos, donde aprovecharemos que para ver distintas opciones para unas nuevas oficinas. Estamos buscando unas oficinas centricas, de unos 300m2 y que sean agradable para trabajar.

Tenemos claro tras instalados en las nuevas oficinas de Grupo ITnet, que tener unas oficinas bonitas, con luz natural, decoradas adecuadamente es importante para que los trabajadores y directivos se sientan comodos. En el proceso de captación de talento el tema de las oficinas es un factor importante a la hora de que a un profesional le apetezca venir a trabajar a tu empresa.

Hace un mes pusimos una oferta de trabajo en Linkedin buscando un Director de Marketing para uno de nuestros negocios. En la oferta claramente destacamos aspectos como que es para un negocio B2C, acostumbrado a trabajar en marketing por resultados, uso de herramientas de analísis de resultados y acostumbrado a trabajar con métricas.

Claramente la oferta está enfocada a alguién experto en adquisición de tráfico, en gestión de campañas, en conseguir tráfico (principalmente comprando y con afiliaciones) y acostumbrado a medir Inversión vs Retorno.

A la hora de la verdad, y a pesar de la claridad del anuncio, más del 70% de los CV’s recibidos han sido de personas con experiencia en la parte estratégica o desarrollo de negocio, pero poco acostumbradas a métricas y adquisición B2C.

Quizás hemos enfocado mal el anuncio, ya Rodolfo Carpintier creo un post para diferenciar Director de Marketing y Director Comercial. Pero la realidad es que pienso que la formación y experiencia de la mayoría de profesionales del marketing digital no está enfocado en las métricas.

El marketing digital de hoy en día esta claramente enfocado a métricas y los conocimientos que tienes que tener además de negociación tienen que ser muy buenos en matemáticas / estadística. Reconozco que es dífcil encontrar personas expertas en SEM y Analítica Web que además gestionen un presupuesto de captación de tráfico de cerca de 100.000 € al mes.

Además queremos que ese perfil sea de nivel alto y pueda coordinar las demás personas del equipo de marketing (que la mayoría ya están), cuyos perfiles son de desarrollo de negocio, social media, comunicación, mercados internacionales y estrategia.

Hablando ayer de captación de talento con Jaume Ferré y Vicenç Martí, hablamos de un conocido de ambos como ejemplo, pero con más experiencia en gestión de personas. Al final lo que necesito es alguien que ya esté haciendo esta labor en empresas como Privalia, Atrapalo, eDreams, Vueling, etc…

En mi opinión las empresas van a necesitar cada vez más profesionales expertos en números dentro de las áreas de marketing.