Estoy de camino a Zaragoza, tras el último entrenamiento (con partidillo) de la selección española sub16 donde estuvo mi hijo Carlos. Mañana jueves 29 de Septiembre tendrá lugar la Feria de las Ideas, organizado por Zaragoza Activa (Ayuntamiento de Zaragoza) y dirigido tanto a emprendedores como a inversores vinculados al sector de la innovación y las nuevas tecnologías.

El programa del evento es bastante completo, hay muchas charlas de conocidos emprendedores e inversores, además de diferentes sesiones y talleres. Yo tengo que charlar de 12.40 a 13.25 sobre “Como presentar tus proyectos a inversores.”

Posteriormente a las 17.40 horas participaré en una Mesa Redonda sobre Financiación de Proyectos Empresariales que contará con la presencia Yago Arbeloa, Fernando San Martín, Teresa Azcona, Rafael Cabanillas, Juan Royo, además de algunas entidades de financiación pública como Enisa, Sodiar o Avalia.

Para finalizar la jornada tendrá lugar un Iniciador Zaragoza con Luis Marina García-Barón como ponente, será la siguiente sesión de Iniciador en la capital de Aragón tras mi charla en el mes de junio.

Hace casí un año que no hablo de temas relacionados con mis hijos, en concreto en su día comenté de la “Humildad y el trabajo, claves en la formación de un deportista“. Casí un año después el equipo de fútbol donde juega mi hijo Carlos (Cadete A del FC Barcelona) viene de perder la final de un Torneo contra el At. Madrid, en un partido donde quizás también faltó humildad y trabajo a nivel colectivo.

Hoy hemos recibido una buena noticia, en concreto han convocado a Carlos con la Selección Española sub 16, junto con otros 3 compañeros de su equipo (Quinti, Adama y Juanan) en una lista en la que en mi opinión falta el lateral izquierdo Fran Alvarez.

Desde luego que no todos los días convocan a un hijo tuyo con la Selección Nacional de su edad. En España hay más de 650.000 jugadores de fútbol federados, de los cuales calculo que un 40% estarán en Fútbol Base, eso indica que en Cadetes podría haber unos 40-50.000 jugadores en España. De esos jugadores sólo 20 pueden jugar en el Barça y otros 20 en el Real Madrid, ese es el objetivo de esas decenas de miles de niños españoles … sin contar que seguro que los cientos de miles de niños de la misma edad de Camerún, Francia, Italia, Brasil o Argentina también quieren jugar en Barça o Real Madrid. Si además de jugar en uno de los grandes del fútbol mundial, encima vas con la selección debes de sentirte muy orgulloso por el trabajo realizado.

Es genial que a tu hijo le guste hacer deporte, es agradable que a tu hijo le guste el mismo deporte que a tí, encima es ideal que juegue en uno de los mejores equipos de fútbol del mundo. Pero hay que tener las ideas claras y seguir trabajando, ya que yo no creo en la buena suerte. La presión de los padres en el deporte puede acabar con los sueños de muchos niños y es importante saber transmitir a tus hijos que vivan el momento, que disfruten de hacer lo que les gusta en las mejores condiciones.

No hay que dejar deslumbrarse con las buenas noticias, es lógico que tengo un nivel de felicidad impresionante,  este es un ejemplo más de que el esfuerzo y la toma de decisiones es clave en cualquier evolución personal o profesional. Ahora hay que combinar dos cosas, disfrutar de la felicidad y vivir el momento, junto con ser consciente del posicionamiento y esforzarse más que nunca en hacer aquello que te gusta (en el caso de mi hijo : jugar a fútbol).

Carlos empezó a Fútbol con 5 años en un pequeño curso de Plan Marcet, luego lo apuntamos al UE Cornella (3er equipo de Fútbol Base en Catalunya tras los grandes) allí jugó los 3 años de pre-benjamin para luego fichar por el RCD Espanyol donde jugó (y fue capitan los 2 años de Benjamin). De allí fichó en edad Alevin B por el FC Barcelona, donde ya empieza su 6ª temporada, de los niños que empezaron con él en el Barça ya sólo quedan otros 6 … cada año hay 4-6 altas/bajas. Creo que ha llevado la formación correcta, ha tenido buenos entrenadores, se ha esforzado, y sobre todo desde muy pequeño siempre me acompañaba a ver partidos de fútbol cuando yo era Entrenador o estaba en la Secretaría Técnica de distintos clubs (algunos profesionales).

Quiero añadir que no sólo me siento orgulloso de Carlos, sino de mi hija Elisabeth (14 años) que espero siga jugando a baloncesto este año y del bichito de Laura (la peque que en breve cumple 4).

Hoy es un día de felicidad para toda la familia, para su madre Elisabeth, para los abuelos, para los tios y para todos los que estamos en su vida en el día a día. En especial quiero acordarme de Albert Benaiges que fué la persona que apostó por su fichaje en el Barça y a quién Carlos le tiene un cariño especial.

Me gustaría compartir con todos los emprendedores y directivos que leen este blog algo que nos está ocurriendo cada vez más en Grupo ITnet a la hora de negociar temas con bancos.

Como todos sabeis, la mayoría de las empresas aunque tengan un buen EBITDA o buenos beneficios utilizan diferentes instrumentos de financiación, sobre todo financiación bancaria tipo polizas de crédito o prestamos para sus operaciones. Una cosa es la realidad de los resultados, pero otra cosa es la tesorería, las polizas son una de las principales soluciones a la hora de cubrir estos deficits de caja provocados casí siempre por el retraso sistemático de los pagos en España.

Como empresario uso pólizas de crédito desde mis inicios en 1996, e incluso creo que de autonómo ya empezé a utilizarlas 2-3 años antes. Durante todos estos años he trabajado según la etapa con diferentes entidades financieras, tanto bancos como cajas, desde La Caixa, pasando por Banco de Santander, BBVA, CajaMadrid (ahora Bankia), Caixa del Penedes, Bankinter, Banc de Sabadell o Banesto.

Es típico que a la hora de concederte un crédito o póliza te “obliguen” o sugieran como clave para la aprobación que te hagas un seguro, que contrates un plan de pensiones, que les muevas un saldo positivo o que contrates una tarjeta de crédito. Da igual que ya tengas varios planes de pensiones, que tengas varios seguros de vida, que tengas muchas tarjetas de crédito es un “lo tomas o lo dejas”. Casí siempre cedes a estas “presiones” y acabas contratando un montón de servicios que no necesitas, pero que son imprescindibles para que te concedan la financiación.

Por otro lado, yo no me considero responsable de la situación financiera de los bancos, jamas en mi vida profesional ni personal, he impagado ningún tipo de crédito bancario y mi historial bancario es impecable. Eso en teoría debería contar a la hora de analizar los riesgos, ya que mis activos (vivienda, acciones, planes de pensiones, …) superan en varias veces mis pasivos (deudas). Yo no puedo ser responsable de los créditos que ELLOS han dado a inmobiliarias y especuladores financiero-inmobiliarios, ni puedo ser responsable de su mala política de servicios o inversiones que han seguido estos años.

Tenemos un reciente caso ya que roza lo increible, una entidad financiera nos suele pedir que por motivos internos (desconozco si personales de los profesionales -tema variables y comisiones- o bien empresariales -presentación de información-) en determinadas fechas, aunque tengamos las pólizas de crédito sin usar, movamos el saldo durante unos días a otra entidad financiera y dejemos 2 días la póliza a tope de uso. Este favorcillo llevan varios años pidiendonoslo, y nosotros como el coste es bajo lo hacemos.

En esta misma entidad, se renuevan las pólizas cada año, como en la mayoría de entidades. Hace unas semanas nos llamaron para hablarnos de su salida a bolsa, a lo cual les dijimos que es algo que no nos interesa.

En nuestro caso ITnet nunca invierte en empresas cotizadas, sólo hacemos inversiones en startups y empresas de Internet o Nuevas Tecnologías. Ellos ven en prensa que nosotros somos activos realizando inversiones y saben que nuestros negocios van muy bien y no paramos de crecer (tienen toda la información financiera, tanto o más que hacienda).

Pués la sorpresa ha sido que  al decirles que no comprariamos acciones en su salida a bolsa, menos mal por cierto!!!, tendremos muy díficil que nos renueven la póliza de crédito. ¿Como le llamamos a eso?

Al final lo que ocurre es que sólo hay dinero “de mentira” y no tienen liquidez, con lo cual sus problemas para dar financiación son elevados ya que son ellos los que necesitan financiación.

En pocos días saldremos de dudas y veremos que pasa con la renovación, mientras tanto paralelamente estamos empezando a trabajar con una nueva entidad que en todos los ratings está en la zona más estable del panorama bancario español con la cual esperamos empezar a trabajar en buenas condiciones. Si no nos renuevan la póliza compartiré con todos vosotros la información, y publicaré copias de los movimientos bancarios en los que moviamos los saldos para “maquillar sus números”, repito que no se si era petición del director para sus variables o del banco para sus números ante Banco de España.

P.D.: Cuando hablo de bancos me refiero tanto a bancos como cajas de ahorro.

P.D.2: Hay entidades bancarias con las que siempre la relación ha sido muy buena, con La Caixa llevo trabajando +25 años a nivel personal y con otras como BBVA tengo muchos temas personales y profesionales, estando muy contentos.

P.D.3: Por desgracia muchas veces depende de las personas, han habiado entidades con las que todo iba muy bien con un director y que con el siguiente todo ha ido a peor … o viceversa. Normalmente si un buen director cambia de oficina, le seguimos.

Este próximo martes y 13 (no soy supersticioso ) tenemos a Jaime Estevez como ponente del First Tuesday Madrid. Como muchos ya conoceis Jaime es un habitual de nuestros eventos y tiene una historía muy bonita que ya nos ha contado en su blog durante los inicios del paso de ser un asalariado a un emprendedor con AgoraNews.

Jaime Estévez, Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, tiene una larga trayectoria en el mundo del periodismo y la edición digital, avalada por sus diez años de andadura en diversos puestos de responsabilidad en la división online de Europa Press. Emprendedor nato, se define a sí mismo en su blog como: “delegado de clase, comercial, reportero, traductor, locutor, redactor, webmaster, jefe de producto, jefe de proyecto, conferenciante, licitador, alfabetizador digital, promotor de democracias digitales y, por fin, EMPRENDEDOR”.

En 2.008, decide fundar su propia empresa, Ágora News, agencia de noticias nativa digital con presencia en Madrid y Barcelona y en la que videoperiodistas y videobloggers trabajan exclusivamente con formatos nativos digitales: streaming, videonoticias y videoblogs periodísticos.

Puedes incribirte de forma gratuita y se realizará en el Lemón (Av. Brasil 5) a las 19h30′.

La estructura del evento será:

19.30 – 20.00: Networking
20.00 – 21.00: Ponentes
21.00 – 21.30: Networking

First Tuesday es un evento organizado en España por Amaia Helguera y Carlos Blanco, contamos con Toni Mascaró, Leticia Alfaro, Helena Gálvez, Ismael El-Qudsi y Charo Paredes como colaboradores.

Los patrocinadores oficiales de First Tuesday son Vodafone y Arsys

Emepezamos este nuevo curso 2011-2012 con un montón de puestos nuevos a cubrir entre distintas empresas de Grupo ITnet, los cuales iré publicando en los próximos días.

El primero que buscamos es un/a Responsable de Comunicación, hemos tenido diferentes soluciones para el tema de Comunicación Corporativa. Hemos tenido agencia externa exclusivamente, agencia externa con una persona interna y sólo persona interna (en ese caso un perfil junior).

Iniciamos una nueva etapa donde próximamente lanzamos nueva imagen corporativa, nuevas webs corporativas (estaban anticuadas y desactualizadas) que va en consonancia con la nueva etapa del grupo. En la actualidad tenemos más de 1.300 m2 de oficinas entre Barcelona y Valencia, con más de 100 profesionales trabajando en los diferentes negocios del grupo.

El nuevo Responsable de Comunicación se encargará de diseñar e implementar los planes de Comunicación Corporativa de diferentes negocios del grupo de acuerdo con los objetivos establecidos por los directivos.

Buscamos una persona con el siguiente perfil (para Barcelona):

• Formación universitaria (Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, …)
• Experiencia en agencia de comunicación o departamento de comunicación (mínimo 3 años)
• Buenos contactos en sector de medios de comunicación
• Buena presencia y don de gentes
• Buen nivel de inglés (habrá comunicación en castellano e inglés)
• Buena redacción de notas de prensa
• Proactividad y Creatividad
• Imprescindible residencia en Barcelona o alrededores

Se valorará (no es imprescindible):

• Conocimiento y/o experiencia previa en el mercado de Internet y Nuevas Tecnologías
• Ser activo en 2.0 (blog, twitter, facebook, etc….)
• Contactos con medios en alguno de estos sectores: Internet, Financiero, Femenino o Videojuegos
• Nivel alto de inglés

Las tareas a realizar serán:

• Creación del Plan de Comuniación
• Creación del Dossier de Prensa
• Comunicación Externa (B2B y B2C)
• Relación con los medios de comunicación
• Relaciones Públicas (Eventos, Ferías, Congresos, Conferencias, …)
• Comunicación Interna
• Contenidos de las webs corporativas

Ofrecemos:

• Integración en grupo empresarial lider en Ocio Digital en España
• Muy buen ambiente de trabajo (oficinas en Barcelona)
• Ampliar tu networking en otras áreas
• Dependencia directa de los CEO’s y/o principales accionistas del grupo
• Horario flexible en jornada completa
• Retribución a negociar individualmente en función de la valia del candidato
• Confidencialidad durante el proceso de selección

Interesados enviar CV indicando la referencia “DIRCOM” a rrhh@grupoitnet.com