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Grupo ITnet desea incorporar para una de sus principales negocios un Director/a de Marketing especializado en B2C quién se encargará de diseñar las acciones de captación y fidelización de clientes. Esta persona también se encargará de coordinar el equipo de profesionales de las áreas de comunicación, social media y gestión de afiliados.
Requisitos imprescindibles:
- Titulación universitaria superior o media (Publicidad y Marketing, ADE o similares)
- Experiencia previa de 3 años en Marketing Digital en empresa con captación de clientes (B2C)
- Acostumbrado a trabajar en marketing por resultados
- Uso habitual de herramientas de analísis de resultados (Analytics, Nielsen, Comscore, …)
- Trabajar con las métricas de marketing digital (CPC, CPA, CPM, ARPU, CTR, …)
- Nivel avanzado de herramientas como Execel, Word, PowerPoint, Dropbox, …
- Nivel de inglés bilingüe (abstenerse candidatos que no tengan alto nivel de inglés)
Se valorará:
- Formación complementaria en marketing digital
- Experiencia previa como Director de Marketing
- Experiencia previa en empresa del sector de Entretenimiento y/o Juegos
- Experiencia en herramientas de CRM
- Gestión de presupuestos de marketing online de más de 1 millón de € al año
- Conocimiento de otros idiomas: portugués, francés, italiano, alemán, …
Buscamos a alguien con experiencia demostrable en gestión de campañas de captación de audiencia (SEM, facebook ads, email marketing, publicidad online, …). También tiene que conocer los ámbitos de fidelización (CRM, Ofertas y Promociones, …), Social Media (Facebook, Twitter, …), Comunicación (Relaciones Públicas, Eventos, Prensa, …) donde tendrá a personas a su cargo para esas labores.
Salario de 40.000 a 60.000 € anuales más bonús a convenir y participación en programa de stock options.
Interesados enviar CV indicando la referencia “CMO” a rrhh@grupoitnet.com
© Carlos Blanco
ME INTERESA EL PUESTO 609369024, VER MI PERFIL EN LINKED IN
¿Estás seguro que buscas un director de Marketing? Por las funciones más parece un Director Comercial…
Saludos
A mi tb me parece que buscáis mas un director comercial que de marketing.
Hola Farlea y Ferran
Creo que no habeis leído que es un negocio B2C, con lo cual esa persona su labor principal será invertir en captación de nuevos clientes (es decir más audiencia) y la fidelización de clientes (los usuarios ya existentes en las webs).
Sois vosotros los que habies confundido el concepto, un director comercial su función principal es vender, la de esta persona será comprar (invertir!!!).
Otra cosa es que en el post yo llamo “cliente” al usuario de nuestra web, pero dejo claro que es B2C, no es vender a una agencia, ni a un anunciante ni a una consultora.
Esta claro que no sois candidatos, no conoceis las metricas del mercado
Saludos
Bueno, esto de que no conocemos las métricas del mercado lo dices tu.
Porque ARPU que yo sepa no es una métrica exclusiva del mercado digital… Además, mezclar CPM, CPC, CPA (o CPL) con ARPU es mezclar peras con merinas.
Hola Veronica, envia el CV tal y como pone el anuncio, gracias
Tanto a Carlos como a Ferrán y Farlea,
Por un lado, y al menos según las teorías predominantes en este debate (el de las direcciones Comercial y de Marketing) que es eterno, el hecho de que el área de Comunicación dependa jerárquicamente del perfil de esta oferta de empleo elimina de raíz que éste pueda denominarse Director Comercial.
Aunque las competencias asignadas y los nombres del puesto varían de unas empresas a otras, normalmente el DC se encarga de la Ventas, en su más puro sentido de captación de ingresos, lo cual además (y ahí no coincido contigo, Carlos) no significa que no pueda también gestionar la fidelización.
Por su parte, el puesto de DM (o CMO o como queráis llamarlo…) suele tener más empaque por su mayor contenido, y abarca no sólo las áreas de Publicidad, Comunicación, RRPP, etc., sino otras tan estratégicas como el propio Princing (fijación), el Análisis de la Demanda (también llamado de mil formas) y la consecuencia de éste, que no es sino el Marketing de Procucto (el desarrollo de productos, vaya, que a veces debe ir, y es lo recomendable en muchos casos, en total coordinación con I+D+i).
Básicamente, el Director Comercial o de Ventas vende (o hace que su equipo venda) lo que Marketing dice, es decir, lo que crea Marketing, y en ocasiones incluso al precio que Marketing dice. De hecho, el gran debate es si el DC debe depender o no del DM (mi posicionamiento es que depende de la empresa en cuestión, pero lo idóneo debería ser que sí, pues la red comercial es una herramienta muy potente de monitorización del mercado y de señales de cambios o tendencias en la demanda, al estar junto al cliente final: no obstante, no debe nunca ser el único medio en este sentido: es ridículo cómo muchos comerciales se arrogan el conocimiento total de su mercado por encima de encuestas y otros métodos más que testados).
Lo que (Carlos) no entiendo del todo es lo de que el DM se encargue de “comprar (Invertir!!!)”. La Comunicación, las RRPP, la gestión de los Social Media, etc., etc., etc., son funciones directamente relacionadas con la captación de ingresos (la inversión es otra cosa, aunque se pueda invertir para generar ingresos, pero las compras ya sí son otro cantar…).
Es mi opinión. Espero haber ayudado o al menos entretenido. Suerte con la búsqueda.
Buenas,
Personalmente creo que cuando se habla de director de Marketing o de director Comercial se está hablando de primos hermanos.
Uno hará hincapié en el marketing estratégico (MK) y otro en el Marketing operativo (comercial).
Como en el ejército, uno la estrategia y otro la táctica, vamos.
Están tan interrelacionados que en muchas ocasiones se da el caso de Director de Marketing & Comercial.
Lo digo por experiencia: + de 10 años ejerciendo una función, la otra o las dos a la vez.
Saludos
Raúl
Carlos, nunca me ha gustado entrar en este tipo de debates y más entrando en casa de otro, como es el caso. Pero reconozco que la manera de decirlo que has tenido me ha parecido curiosa.
Evidentemente no soy candidato, pero por que yo no quiero serlo, ni me he presentado al proceso ni me interesa presentarme. Sólo comentaba que, a mi entender, parece un puesto de Director Comercial.
En cuanto a conocer o no el mercado, si quieres nos ponemos a discutir sobre métricas, total seguro que yo se más sobre ti que tú sobre mi, aunque sólo sea por que sigo tu blog desde hace un año y pico…
No me extiendo más que suficiente estoy aburriendo al personal, moraleja: me parece arriesgado asegurar las cosas con tanta rotundidad, y más cuando no se tiene la suficiente información.
Un saludo
El problema de comentar sólo con mi nombre de pila, es que me pueden confundir con otros Ferran
(ese Ferran no soy yo)
Hola Carlos, soy Gabriel, he leído vuestra propuesta y parece interesante. No soy un candidato de brífing pero échale un vistazo a mi CV en LINKed in, quizás encuentres aspectos que os puedan interesar.
Hablamos.
Muy interesante, CV enviado aunque como dice Gabriel Capell, tempoco soy “un candidato de briefing”.
Creo que podría aportar muchas cosas… visita mi sitio web Carlos y te harás una mejor idea.
Un saludo.
[...] no paramos de incorporar gente, ya sabeis que estamos buscando para nuestro principal negocio Director de Marketing y Director Financiero. Desde este lunes tenemos un nuevo fichaje, se trata de Roger Gutierrez que [...]
Bien por Roger!!! Mucha suerte para él, y muchos éxitos!!!
A ver si soy el próximo!!!
Voy al MWC y me gustaria conoceros…
Estare por el hotel Pulitzer de Plaza Cataluña estos dias. Quizas me quede tambien el viernes despues de la feria
Best
Carlos veo por tu respuesta, que tu lo que no sabes es crear una marca para atraer talento. No te preocupes no todo el mundo tiene porque saber de todo. Primer error: anteponer tu carácter a la creación de marca, Muy típico en los gestores autoritarios. Con semejante respuesta te has mostrado altivo y autoritario. Con esto ya te digo que has auyentado a los mejores candidatos. A nadie le gusta trabajar con una persona que se comunica de esta manera.
Suerte en la búsqueda y más suerte todavía para el seleccionado.
Hola Emilio
Si piensas que soy gestor autoritario, indica que me conoces muy bien
Saludos
P.D.: No soy gestor de ninguna de mis empresas
P.D.2: No cero que “autoritario” sea una buena definición sobre mi.
[...] un mes pusimos una oferta de trabajo en Linkedin buscando un Director de Marketing para uno de nuestros negocios. En la oferta claramente destacamos aspectos como que es para un [...]
señor: Carlos Blanco
estoy interesado en el puesto de director de marketing.
creo que si expone entre los interesados que realicen un estudio o proyecto de imagen y posicionamiento de su empresa.
usted podra elegir a su director de marketing.por su” talento”no por lo que diga un curriculum– que bien dice lo que uno cree conveniente.pero que no determina lo que a usted le hace falta en su empresa.
vivo en Barcelona pero no tengo inconvenientes en trabajar donde haga falta.