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8 de julio de 2009
Grupo ItNet busca Auxiliar Administrativa
- Sexo: Preferible Mujer
- Edad: Preferible hasta 40 años
- Lugar de Trabajo: Barcelona (C/ Roger en Les Corts)
- Formación: FP Administrativo o similar
- Descripción del trabajo: Sus principales responsabilidades se centrarán en:
- Recepción
- Atención teléfonica
- Tareas generales administrativas
- Conocimientos imprescindibles:
- Word y Excel
- Nivel de inglés para conversación
- Buena voz
- Simpatica
- Buena presencia
- Organizada
- Se valorará:
- Experiencia en el Sector de Internet y/o Telecomunicaciones.
- Conocimientos de ContaPlus y/o FacturaPlus.
- Experiencia: Se valorará experiencia en puestos similares de un mínimo de 1 año.
- Horario: De 9.30 a 14 horas y de 15.30 a 19 horas.
- Remuneración: Entre 12-13.000 € anuales.
Interesados enviar CV a rrhh @ grupoitnet.com para presentar su candidatura.
Publicado en Grupo ITnet, Ofertas de Trabajo
© Carlos Blanco
12.000 € / brutos al año?? Con las retenciones se queda en… 850 € / netos al mes, ¿cierto??
Hola Laura
No lo se … no sabía que estabas interesada en un nuevo puesto de trabajo en otro segmento profesional
y con menos sueldo.
La ley de la oferta y la demanda es la que fija los precios a pagar en cualquier segmento, en este caso tenemos ya hemos entrevistado a personas que les interesa el puesto.
Hasta ahora no hemos encontrado en anteriores personas nadie con ganas de progresar, crecer profesionalmente y ganar más dinero como en otros puestos de la empresa.
Por algo hay que empezar …
Saludos
Con desconocimiento total de los precios que se mueven en el mercado para ese puesto. A mi personalmente me parece poco para el nivel de vida de Barcelona.
Aunque si lo ofertais y la gente acude, será un sueldo más o menos standar para una auxiliar administrativa.
Buenas.
Con todos mis respetos, por ese sueldo ¡¿ganas de progresar?! Supongo que quien acepte eso en Barcelona será porque no encuentre nada mejor y es seguro que las ganas que tendrá será encontrar algo mejor, no progresar en esa empresa.
La falta de ganas de progresar no es una excusa muy convincente, aunque la de la oferta y la demanda tampoco os hace quedar muy dignos.
Luego nos quejamos del bajo rendimiento.
Me parece interesante el puesto! por que lo importante siempre es ir escalando.. Por algo siempre se empieza..! En mi Pais 12-13.000 € anuales es un sueldo muy por encima del promedio..! de no ser yo un Ingeniero en Informatica con gusto seria tu Auxiliar Administrativa Carlos..! jejejejeje Saludos..!
Una prueba más de que los empresarios ofrecen sueldos de mierda a sabiendas que hay gente desesperada sin empleo y sin dinero…
Buenas,
Pues mas que criticar la oferta de trabajo se deberia de felicitar por crear empleo en los tiempos que corren.
Lo que no se puede pretender es cobrar 3.000€ desde el primer día de trabajo, por algo se empieza en una empresa y si el empleado lucha, hace su trabajo bien y pelea por progresar llegara en la mayoria de los casos a sus expectativas de trabajo bien remunerado.
Que mal acostumbrados estamos en este pais que queremos cobrar 2.000€ desde el primer día, seamos coherentes por favor.
Saludos.
Claro, a los empresarios no nos influye para nada la crisis. Estamos nadando en oro.
Si uno ofrece un sueldo y la gente lo acepta es que tan mal no estará.
Eso de decir “ofrecen sueldos de mierda a sabiendas de que hay gente desesperada” es una estupidez.
¿No hay empresarios desesperados?
Lo de menor de 40 años, ¿por alguna razón en especial?
A mi lo que me gustaría saber es porqué siempre esa limitación de edad. ¿Es que 42, por ejemplo, no sirven?
Es que la gente a partir de 40 años es inutil?
@Pedro Pués no lo se … el perfil lo ha definido la Directora Financiera, quizás xq los “más mayores” de la empresa somos ella y yo con 40 años
Hola Marcos
Hace 2-4-6-8 años, que este perfil de puesto (Auxiliar Administrativa, Recepcionista, etc…) se cotiza en mercado por estos precios.
Grupo ITnet tiene unos beneficios muy por debajo de los del año pasado, y hemos hecho un ERE que te cagas!!! … puedes preguntar por ahí el nº de personas de las que hemos prescindido por la crisis (que realmente la hay y la estamos notando mucho en algunas de las empresas, por suerte no en todas).
Realmente antes de opinar habría que tener más información y no criticar por criticar.
Por cierto, ¿cuantos empleados tienes? ¿cuantos nuevos contratos has hecho en los últimos 9 meses?
Saludos
Una directora financiera seleccionando perfiles ????
xDDDD
¿Por qué se exige que sea mujer? ¿Es eso legal?
@g Xq tb es la directora de RRHH, ad+ en ITnet cada directivo se busca su equipo y define el perfil
@alex Xq han querido las mujeres que ya están en el departamento. Una consulta, ¿normalmente ves muchos administrativos recepcionistos por ahi?
Si tengo bien entendido en tu empresa no se ha hecho un ERE, si no que se ha prescindido de algunas personas por no tener feeling con su responsable….y se ha hecho fija a otras…Teniendo que volver a contratar a otras personas en el puesto de éstas.
Y éso, es lo que está pasando ahora. Con el tema del sueldo, ya ni hablo….es que ni mileurista!!!…Si fuera persona que no tuviera experiencia, pero si la buscáis con experiencia e idiomas, no puedes ofrecer tan poco. Es mi opinión.
De verdad me sorprenden los ataques continuados al contrato que ofrece Carlos. No estoy en muchas cosas de acuerdo con el, pero el contrato es libre de cogerlo quien quiera o le parezca bien. Supongo lo criticos no saben que es un contrato, y en su vida han contratado a nadie.
Lo de exigir que sea mujer es discriminatorio hacia los hombres.
Hola Daniel
Yo hoy en dia sólo participo en la selección de las personas que me reportan a mi, es decir muy poca gente.
Cualquier persona de la que se ha prescindido (en un 99% de los casos esperando a finalización de contrato) es debido a que su responsable o director de area no estaba contento con su trabajo. Que esas personas al sentirse despedidas, digan que es un problema de feeling con otra persona de lal empresa, es una opinión subjetiva.
En todas las empresas se prescinden de personas que no encajan (al no servir o al no tener feeling con sus jefes) y en todas se hace fija a otras. Casí siempre que se ha prescindido de alguien se ha contratado a otra persona (normalmente a algún/a becario/a).
Estoy de acuerdo que es muy poco, al igual que me parece muy poco el perder dinero constantemente con un montón de portales, al igual que me parece muy poco el CPM que me pagan algunos clientes o me parece muy poca la audiencia de alguno de los portales que tenemos o incluso me parece muy poco muchas otras cosas. Así que al final hay que adecuar los “muy pocos” o los “muy muchos”.
Pero ojo … no apuntamos con una pistola a nadie, quien envía el CV será que quiere el puesto de trabajo. Antes de mi post y comentarios en facebook y twitter teniamos 2 CV, ahora tenemos 28 en 24h … parece que hay gente que no le parece muy poco.
En la vida hay que empezar por algo y luego ir subiendo (siempre demostrando trabajo y conocimiento). Yo empezé ganando 45.000 pesetas en mi 1er trabajo y 2,5 años después ganaba +300.000.
Aquí el problema grave es el que la gente cada vez tiene más pocas ganas de trabajar, lo hace con menor ilusión, no cumplen sus horarios y no hacen ni un esfuerzo de más. Habló en general de lo que me cuentan mis amigos emprendedores. Yo por suerte (o por haber seleccionado bien) tengo un montón de gente con muy buena aptitud y actitud en ITnet, no quiero nombrar a nadie pero puedo decir Dani, Eloi, Elena, Ruben, Alberto, Roser, Maria Rosa, David’s, Arnau, Marius, Miguel, Ian, Esther, etc .. etc … etc… (y que nadie se ofenda que he puesto alguno de los nombres que me han venido a la cabeza).
Saludos
Daniel,
Siento entrar a trapo…pero dime que ganas tu al mes, y haciendo que?, y cuanta gente tienes contratada (digo por TGSS no por facturas o por libre). Por lo que habras creo que la respuesta sera cero. Este pais tiene la mas baja productividad de Europa por que en vez de trabajar nos miramos el melic cada dos segundos… y asi nos va…la generacion mas preparada….pero de ganas y trabajo ZERO PATATERO, estamos creando un pais de vagos y parasitos. Y si desaparecen gente como Carlos, con lo bueno y lo malo, no se si pensais que el paro, que parece lo que muchos solo quieren, viene del cielo…..señores viene de lo que pagamos la gente que contratamos….
Por eso Daniel por favor respondeme mis tres preguntas iniciales.
¿Carlos estáis en un ERE?
Y te cojes de rénting un Audi Q7 y te vas de comidas por el muelle y cosas varias con los demás trabajadores.
Son situaciones incoherentes, sinceramente.
Ese sueldo en BCN implica que tendrás a una persona en ese puesto hasta que encuentre cualquier cosa mejor, y no le será muy difícil aún dada la situación económica actual. 13k brutos anuales por una jornada completa no es explotación, pero se acerca!!
12.000 euros en 14 pagas da un sueldo bruto de 857 euros. Eso es unos 500 euros limpios de sueldo mensual para la trabajadora. Una miseria.
Si crees que “por algo debe de empezar” alguien al que le exiges 2 años de experiencia, inglés a nivel conversación y otros requisitos, te estás engañando. Simplemente, te estás aprovechando de la desesperación de mucha gente en el paro.
Ah. Y exigir que sea mujer y menor de 40 años, sí, es ilegal. Preguntale a cualquier abogado laboralista.
P.D.: Lo de mujer y menos de 40 años, ¿no será por tu reciente divorcio?.
Saludos
Hola Jorge
Los hay cachondos … jejeje
Veo que no te lees los comentarios ..
Antes ya he comentado que el perfil lo ha definido el Departamento Financiero de Grupo ITnet … donde precisamente está mi ex-mujer que sigue siendo socia y directiva
Por otro lado, ya he comentado que yo NO participo en los procesos de selección, sólo utilizo mi blog y facebook como “altavoz” para que llegue la oferta a más gente.
Con respecto a lo que dices de bruto y neto mensual, lo q yo veo no es lo mismo. Pero lo dicho, no te preocupes … que ya tenemos 60 CV’s en pocas horas.
Saludos
Hola Juan
¿Te has parado a pensar cual es el sueldo para recepcionista auxiliar en la mayoría de empresas que hay hoy en dia? o por ejemplo ¿el sueldo que una panadera que se levanta a las 6AM cobra por trabajar las mismas horas? o ¿el sueldo de una dependienta de una tienda que trabaja todos los sabados o algunos domingos? o ….
Saludos
¿Teneis un “ERE que te cagas” y estais contratado? Ojo.
Jorge,
Ya sabes lo peor que puede existir no es la ignorancia sino la manipulacion. Un sueldo de 857 brutos implica una retencion muy baja, es decir un neto mensual de 750 euros. No se de donde sacas 500, pero en todo caso la diferencia va para pagar entre otras cosas parados. Y no cuentas ademas un aprox. 30% de mas que paga la empresa por lo que el final que le vale a la empresa son sobre 18000 euros X año. Haz numeros…si una empresa tiene 30 trabajadores, aun con esos sueldos, ya no te hablo mayores sale la bonita cifra de 180 000 euros, si los sueldos fueran de 20 000, saldria casi 300 000 euros al año simplemente de impuestos directos. Sigue haciendo numeros una emrpesa de 30 trabajadores debe generar un beneficio superior a 300 000 euros, sin contar sueldos (son otros 20 000 X 30 = 600 000 netos)…es decir un margen de 1.000.000 de euros..si tiene un margen comercial de, ponle, un 25%, quiere decir que debe facturar 4 millones de euros solo para pagar nominas e impuestos. Es decir si asi vamos a ser competitivos…apaga y vamonos….. como decian..”es economia idiota”
Cuanta razón tienes Leire Almeda, lees estos comentarios y el post del Audi y es para alucinar, de verdad que este pais funciona, cuidado no se trabaja, se funciona.
Carlos no te ofendas y espero que no me censures el comentario, estamos aqui leyendo continuamente el tema de tus coches, tus moviles, las consolas que tienes en casa, tus viajes, tus comidas etc etc y ahora leemos que estas en un ERE y que a tu recepcionista le ofreces 12.000 euros al año?
y otra cosa no digas esa expresión de “Mis Trabajadores” el feudalismo ya se ha acabado, hoy en dia queda más bonito decir “Mis Colaboradores” (aunque sea utópico)
Carles,
Se puede ser competitivo sin necesidad de pagar miserias a los explotados (perdón empleados)..
Por ejemplo, que el ceo coja un coche económico y no un Audi a costa de la empresa.
Hola
Que casualidad que los emails de todos los que critican son falsos
No se de donde sale lo del ERE, se nota la poca inteligencia para interpetrar mis comentarios. En ITnet no hay ningún Expediente de Regulación de Empleo, y no se ha prescindido de nadie por motivos no profesionales.
Con respecto del coche que yo tengo, te dire que el precio por renting es el mismo que pagaba con el VW Touareg + 70 € mes. Por otro lado también te diré que mi sueldo es menos de la mitad que cobraba en otra empresa en 1999.
A lo mejor pensais que ser empresario es muy bonito y fácil, la semana que viene tenemos que pagar de IS la bonita cifra de cerca de 100.000 euros. Y yo jamas he cobrado beneficicos desde la fundación de ITnet u OcioMedia, sin embargo el estado siempre ha cobrado el 30% de los beneficios, el resto que nos tocaría a los socios … siempre utilizado para cubrir las perdidas de otros proyectos e inversiones.
Saludos
Marcos,
Creo que el tema del coche, que supongo es un renting, no afecta a nada a ser competitivos o no. Es mas fiscalmente es ams interesante, y tienes satisfecho al jefe (solo hace falta ver el blog), y eso redundara en el beneficio de la empresa.
Sobre los sueldos, te comento lo mismo de antes, es muy facil hablar, dime cuanta gente tienes a tu cargo, cuanto pagas mensualmente de TGSS, o incluso, si asi lo haces de tus autonomos. Aunque por los mensajes creo que eres asalariado.
Yo la verdad, entre tu y yo, me importa un huevo si Carlos se compra un Audi, un Ferrari o lo que sea, y los sueldos, la gente esta en la libertad de cogerlos o no (hay muchos paises donde esa opcion no existe), y a malas en este pais si alguien se queja tanto que monte una empresa, por lo que esta claro que con el “refrito” mental que desde algunos poderes se esta haciendo a la gente … lamentablemente ni lso trabajadores querran montar una empresa y los empresarios acabaran hasta arriba de ser acusados de todos los males del mundo.
MIra Marcos este pais tiene mas de un 95% de pymes, como la del Sr. Blanco, que los “jefes” se pasan el dia trabajando muchas horas, sin horario sin jornada, sin sabados ni domingos, arriesgando lo suyo, sin derecho a paro, ni derecho parece ni a protestar…pagando impuestos a patadas, recargos a patadas, y escuchando frases al viento como las tuyas. Que un sueldo es miserable?, pues no lo aceptes!, y si esta por encima del convenio (que lo esta) cambia tu voto, y no te dejes engañar mas por los que defienden ideales del siglo pasado.
Sabes que pasa que en este pais vende muy bien ir de hermanita de la caridad, y ayudar a los necesitados, pero quizas quedarnos un pais donde todos fueramos asi nos hara mas pobres, cero competitivos, y cero personas. Yo tus discursos los cambiaria por hechos. Sabes que haria que te respetara que en vez de destruir contruyeras…y me dijeras aqui delante de todos…pues Carlos Blanco el sueldo que ofreces es una mierda acabo de poner una oferta pagando 20 000 euros a una administrativa en mi empresa. Eso me daria valor, y veria que quieres cambiar las cosas….mientras el resto son brindis al sol…
Y por cierto una empresa no es Telefonica o BBVA (por cierto sus jefes son directivos no empresarios)..una empresa son muchas horas de trabajo, muchas perdidas, y muchos esfuerzos,..y seguramente a Carlos le apetece comprarse ese coche por que se le ha acabado un renting necesita uno..y el renting, que me imagino avalara, es la mejor opcion contable para su empresa…NO PARA EL.
Marcos…confirmame que no solo escribes de oidas y haz una oferta aqui en publico de tu empresa con 20 000 euros por una administrativa. El camino se hace al andar, aunque muchos solo penseis en tumbaros en la bartola y criticar…
Saludos,
Carles
El paro y los bajos sueldos son consecuencia de los impuestos y la burocracia. Los empresarios, todos, lo que hacen es elevar los sueldos al aumentar la demanda de trabajadores. Es el Estado el que reduce el número de empresarios y quita dinero a los trabajadores con los impuestos y la burocracia.
¡Qué fuerte, Carlos, creando empleo y recibiendo estas críticas atroces!
En la mayor parte de sectores existe lo que se llama convenio colectivo, que marca los salarios establecidos. En nuestro caso en concreto acabamos de contratar recepcionista nueva para el Call Center y si no recuerdo mal el salario neto es de 13.000 anuales, según el convenio de nuestro sector (que no es el mismo para todos). Pero es que a eso hay que sumar las retenciones (que no se las queda el empresario, sino el estado), el 40 % (más o menos) que se tributa por tener a alguien contratado, etc…, lo que suma un montante anual de 20.000 euritos, o casi 1700 euros mensuales que hay que amortizar. Y es que las empresas no sólo tienen que ser rentables para que los socios ganen dinero, sino para mantener la continuidad laboral del equipo.
Lamentablemente el mundo de los negocios funciona de esa manera, se mide la rentabilidad de los colaboradores y se paga en relación a ello. Pero claro, la inversión ha salido de mi bolsillo (el riesgo, por tanto, también está en mi bolsillo), quien trabaja todos los días soy yo (durante tres meses he hecho yo las funciones de recepcionista compaginándola con mi Agencia , y ahora sigo pendiente de informes, clientes, personal, sistemas…), quien utiliza los contactos y conocimientos en mejorar y crecer soy yo y quien se juega la credibilidad de sus otros negocios soy yo (tenemos una base importante de clientes de los otros negocios).
Con todo esto sería lógico que yo pueda ganar más que la persona que ejerce las funciones de recepcionista y no por ello sea un explotador, ni Carlos tampoco lo sea, ¿no?
Se nos a subido tanto ser europeos a los españoles que pensamos que siempre podiamos llevar el ritmo de vida con 2º residencias, cambiar cada 2 años de coche , y cobrar lo mismo pero trabajando menos , hoy en dia creo que 700 o 800 o lo que sea , esta muy bien para el trabajo que se esta haciendo, estamos hablando de estar cojiendo el telefono en la “oficina de carlos , y haciendo trabajos que ya muchos lo cambiarian,
estoy a unos 20 minutos de barcelona, tengo 3 negocios que entre los 3 tengo 9 trabajares/as , “o personas que me ayudan a atender mis negocios”
una dependienta que tiene que estar fines de semana festivos, y abrir a las 07.00 no cobra mas de 800 euros ,
oficiales de 15 años de oficio no cobra mas de 1300.
el mercado laboral es que haces una oferta si te gusta la cojes y si no pues no.
las ofertas lavorales no son tema a comentar ya que estariamos siempre
comentando , por que tengo que pagar los autonomos los meses de vacaciones , ? por que tengo que pagar impuestos de actividades por abrir nuevas tiendas ?
por que estamos obligados a pagar la seguridad social si tenemos mutuas privadas ?
cosas que estariamos todo el dia hablando de ellas ,
la oferta de carlos esta 12 sobre 10 , no por el dinero , ni por el trabajo , sino que puedes crecer como persona, pero no se piensa para el futuro , pensamos en tener fiesta el viernes por la tarde para beber antes , y gastarnos la pasta .
menos mal que dice que ya tienen 60 cv , son personas que en algunos años pueden llegar muy lejos , estar 8 o 10 años en empresas de este tipo , te puede abrir puertas y mas si en estos años que tendremos cuando los negocios online se coman a los offline ,
la verdad que sea el tipo de empresa si esta relacionada con la tecnologia e internet vale estar dentro de ella, pero te asegura saber y aprender lo que seremos en unos años,
quiza la gente quiera estar en comercios o fabricas cobrando mas dinero que en oficinas pero lo que si esta claro que en una oficina entras y a los 10 años puedes ser directiva de la misma, o aprender como hacer negocios,
estas 30 años en una fabrica o en un comercio , y sales de hay como el 1º dia,
no se te permite crecer y poder comprar la empresa,
hay que separar las 2 formas de trabajo antes de hablar del tema ,
1º cobrar algo al mes, pero poder crecer y aprender para ganar mas en un futuro corto, gracias a aprender y subir con la empresa.
2º cobrar poco mas al mes pero estar toda la vida haciendo lo mismo que el 1º año.
bueno animo a todos lo que nos tenemos que levantar a abrir las puertas por la mañana., los que no podemos ponernos malos y si nos ponemos tenemos que seguir trabajando , los que cuando un mes no pueden pagar algun pago de hacienda y lo pagamos 2 o 3 dias mas tarde nos joden un 20% , y sobre todo a los que en tiempos de crisis dan una oportunidad de trabajo de gran futuro.
saludos..!!
Siempre veo las mismas críticas sin sentido cuando alguien publica una oferta de trabajo en un foro o en un blog . Resulta que el sueldo siempre es el tema conflictivo, y siempre lo crítican personas que no tienen ningún interés real en el puesto.
Carlos te hubieras ahorrado todo este tostón con las palabras mágicas: “sueldo según aptitudes”…
El sueldo es bajo de cojones….
Pero al menos ha sido honesto y sincero al ponerlo en el blog.
Jo… pero que sueldos cobrais por ahi!!! yo trabajaba 6 dias a la semana, horario continuo,semana de mañana y otra de noche,sin fiestas ni findes,(no podiamos librar en festivos) y ganaba 623 euros (estaba de dependienta en la tienda-bazar de un hotel) y hablando 3 idiomas.OJALA ME PILLARAS MAS CERCA!!!Un saludo desde Tenerife.
A mi me parece un pastón para lo que van a hacer, la gente todavía sigue en la nube.
A todos estos que se quejan del sueldo les daba yo la vuelta a la tortilla a ver lo que pagaban ellos.
En mi casa me asomo a la ventana y hay una oficina con 3 mesas de espaldas a la ventana por lo que veo sus ordenadores, vamos, se pasan la mañana o viendo el marca.com o nosotras.com
, luego se quejaran del sueldo.
cuando te llega un pive de 16 años que no sabe ni lo que es un tubo hueco y le ofreces 500€ al mes por ser aprendiz y que en 2 o 3 años podria estar cobrando de 700 a 1.000€ al mes y con mas tiempo de trabajo y esfuerzo podria ser un oficial de unos 1400€ mensuales, ellos solo piensan en 500€ ahora para eso me voy a sicar a limpiar coches que es un trabajo mas suave y cobro mas. Y no se dan cuenta que aprendiendo una profecion y estudiando para los carnets necesarios y conociendo a los dueños de las obras en 15 años podrias estarle quitando los trabajos a tu propio ex jefe. y ganando muchisimo dinero. Mucho mas de el que ellos podrian haber soñado.
mi padre estubo de encargado 25 años y cuando se jefe dejo de pagarle se puso por su cuenta le quito sus propios clientes porque su jefe no daba la cara en el trabajo a no ser para dormir en unas tablas. y en 10 años tiene un chalet de unos 400.000 un jeep de 40.000 dos coches mas de 20.000 un apartamento de 90.000 5 coches de empresa. eso si le pillo una buena epoca pero… ay esta la suerte. lo que pasa es que la gente quiere ganar 120.000 al año haciendo un ciclo superior y nisiquiera estudiando muchas carreras de universidad ganas eso. sin esfuerzo y dedicacion no se consige nada y los que estudiaron ad se tubieron que esforzar estudiando porque despues lo que querian era estar enfente de un ordenador viendo pasar las horas muertas, sin pensar que con mas esfuerzo podrias estar quitandole el trabajo a quien ahora t da de comer.