En el Master Universitario en Gestión de Organizaciones Deportivas comentaron unas frases muy interesantes acerca de las barreras al cambio y las creencias tóxicas que hay en la inteligencia cultura de muchas empresas tradicionales.

• “Siempre lo hemos hecho así”
• “Si ganamos dinero para que cambiar”
• “Yo voy a seguir haciendo las cosas como siempre, si los demás quieren cambiar…”
• “Ya somos los mejores… ¿para qué cambiar?”, “Yo ya lo se todo”, “Soy el mejor”
• “Nunca nos equivocamos”
• “Los clientes quieren lo de siempre”
• “Si cometes un error a la calle”
• “Aquí se entra a las nueve en punto, ni un minuto antes, ni un minuto después…” (muerte de la libertad)
• “Aquí no se te paga por pensar”
• “A mi no me pagan por pensar”
• “Aquí venimos a matarnos”
• “Yo mando y tu obedeces” (jefes tóxicos)

La gran barrera al cambio es EL MIEDO.

Estos temas aquí comentados afectan sobre todo a empresas “de toda la vida”, pienso que la cultura digital y de los trabajadores y directivos del sector TIME es totalmente contraria a esto.

1. Carlos ha dicho el 13 de Octubre de 2008

   Creo que en internet se respira otro ambiente, y que la juventud trae también un clima de frescura y de renovación.

   Además internet es un sector que está en constante cambio, así que o te “mueves” o te quedás atrás. Lo de aqui venimos a matarnos si que lo cumplimos, aunque la verdad es que nos matamos con una sonrisa en la boca.

   Un saludo.

2. Jorge Arévalo ha dicho el 13 de Octubre de 2008

   Cuanta razón. Yo agregaría:

   “Eso lo haces cuando montes tu empresa”
   “Esas ideas son muy modernas para nosotros”

3. David Hernández ha dicho el 13 de Octubre de 2008

   Cuanta razón tienes. A este tipo de Empresas deberíamos decirles: “Si no lo haces tú, lo hará otro.” La evolucuón es sinónimo de supervivencia. Saludos.

4. Carlos ha dicho el 13 de Octubre de 2008

   Hola Carlos,

   Quedaría muy agradecido si me explicarás el porqué de quitar el enlace depués de haber realizado un comentario… esto de muy blogger no es, estoy seguro que tienes una buena razón para ello, así que quedo a la espera de que me transmitas tus impresiones.

5. Carlos Blanco ha dicho el 13 de Octubre de 2008

   Hola Carlos

   Pensaba que lo ponias en tono burlón y que tu comentario era de un troll, perdona!!!

   Ya he visto que realmente es un blog y lo he vuelto a poner.

   Saludos

6. Emilio ha dicho el 13 de Octubre de 2008

   Realmente debido a la naturaleza humana de los que dirigimos las empresas tecnologicas y el enfoque que le imprimimos a las mismas,es complicado que se produzcan estas situaciones pero no estamos exentos de ellas.

   Carlos, Saludos desde Paris.

   Emilio - TeCHmi

7. Carlos ha dicho el 13 de Octubre de 2008

   No pasa nada… Supongo que el nombre no ayuda en exceso… habrá que cambiarlo para que me tomen en serio!! Aunque todo esto muy serio no es… Nos vemos mañana en Madrid.

8. http://www.mundo.es/333/noticia-grandes-barreras-en-las-empresas ha dicho el 13 de Octubre de 2008

   Noticia destacada en Mundo.es…

   En el Master Universitario en Gestión de Organizaciones Deportivas comentaron unas frases muy……

9. Wilmer Miguel Aquino F. ha dicho el 13 de Octubre de 2008

   Un excelente post sin duda, gracias por compartirlo Carlos Blanco.

   Saludos,
   Wilmer.

10. Josep Vicent ha dicho el 14 de Octubre de 2008

    Fantástico post.

    Esperemos que la crisis ayude a cambiar hábitos y a ver si se hace de la necesidad virtud y se cambian comportamientos neolíticos para poder competir en condiciones a nivel mundial.

11. Tecnología ha dicho el 16 de Octubre de 2008

    Creo que estas cosas están demasiado arraigadas como para que se quiten así como así.Muy bueno el articulo

12. Enlaces de la semana (7) ha dicho el 18 de Octubre de 2008

    [...] Grandes Barreras en las Empresas - por Carlos Blanco. Me suena mucho esta frase: “Siempre lo hemos hecho así”… Nueva funcionalidad en las webmaster tools - por Enric Ramos. Recientemente el equipo de webmaster tools de google ha mejorado la manera en que presenta los 404…. La cancelación del SIMO: una decisión injusta y peligrosa - por Eneko Knörr Sequoia Capital: RIP Buenos tiempos - por Julio Alonso Lo que un SEO tiene que leer - por Enric Ramos. Es una recopilación de documentos, videos y fuentes muy interesantes publicadas recientemente en el blog de webmasters tools. Ideas para hacer banners más eficaces - por Jesús Encinar. “La creatividad en los banners de publicidad tiene todavía mucho que aprender.” Leave a comment Comment RSS Previous: 5 Top Plugins para Wordpress var idcomments_acct=’b0b4f70fb6324f68d827414f1a5277d5′; var idcomments_post_id=200; var idcomments_post_title=’Enlaces de la semana (7)’; var idcomments_post_url=’http://blog.ojacq.com/enlaces-de-la-semana-7/’; [...]