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Iván Martínez nos ha explicado el modelo de negocio de Synerquia, así como las particularidades de su producto. Synerquia es un software, no es una bolsa de empleo.
Ha empezando comentando que la crisis está afectando a las empresas de reclutamiento, tanto a los ETT’s como a los portales de empleo online. Toda Europa está mal por los problemas de la situación financiera y es un problema global.
La empresa está creciendo a través de acuerdos con partners donde publicar las ofertas de empleo. Sus clientes actuales son empresas como Randstad, USG People, Select, Professional Staff, Attempora, Regió, Onnure, etc…
En España el mercado de empleo online está monopolizado por Infojobs, las altas tárifas del líder del mercado esta provocando la fragmentación. Están apareciendo multitud de bolsas de trabajo especializadas y eso ayudará a herramientas como la suya.
Ha explicado las ventajas de tener una Sociedad Anonima en lugar de una Sociedad Limitada. Han tenido que gestionar problemas con socios fundadores teniendo que negociar recomprar sus acciones, el pacto de accionistas no recogía estas situaciones.
Hay formas para simular una patente de software, que en España es muy caro y dificil. Recomienda coger el código fuente del software, llevarlo en CD al notario y registrarlo.
© Carlos Blanco
[...] Networks) – Charla de Daniel García (Exelweiss) – Charla de Isabel Sabadí (Iris Experience) – Charla de Iván Martínez [...]
>Hay formas para simular una patente de software, que en España es muy caro y dificil.
Por suerte (pese a los intentos d algunos lobbistas) en toda europa no se admiten las patentes de software (y en usa tienen planes de reducirlas).
Si existirean y se aplicaran a rajatabla, ni una sola web que tienes, carlos, seguiria online…
Hola Carlos,
¿Puedes indicar algunas de las ventajas de ser S.A. que comentó Iván?
Sobre todo porque imagino que no diría las teóricas, sino que probablemente pudo poner ejemplos concretos de su empresa, cosa que nos puede venir muy bien a muchos.
Gracias.
[...] Charla de Iván Martínez (Synerquia) [...]
Hola Seidenbaum
Prefiero que el propio Iván lo comente, seguro que el lunes podrá darte su opinión.
Saludos
Desde mi punto de vista ser s.a frente a s.l. tiene como ventaja el tener de una manera clara, transparente y facilmente gestionable un modelo de retribución a los empleados basado en Sock options, que a futuro no va a penalizarles en exceso en caso de un exit.
Sobre la s.l. también hay modelos, pero a medio largo plazo suponen un mayor coste a los empleados.
Es cierto que ser s.a. supone unos mayores costes (no mucho más) pero a futuro estos costes se verán compensados por lo que recibiran de más los empleados por tributar sus stocks al 18% en lugar sobre swu marginal
Mmmh interesante el tema de llevar un soft en cd al notario para registrarlo, no te otorga la patente, pero si sienta un precedente legal en caso de tener algún tipo de problema y tener que presentar un pleito por plagio. ¿Será realmente efectivo para una denuncia?
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[...] que ocurre, anteriormente lo hicieron Abiquo, Vertical Social Networks, Dezain Solutions, Nuroa, Synerquia, Nevant, etc… Posted by First Tuesday [...]
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