todos los puestos son para Barcelona a excepción de Comercial Madrid y el Director Comercial?

Un saludo!

Yo soy secretario de un alto cargo además de dedicarme a este mundillo. Y estoy acostumbrado a que llamen por teléfono y digan me puede poner con la secretaria de Don….

Yo también digo lo que Carlos si las compañeras quieren otra chica pues hay que mantener al personal contento, aunque cualquier día también pedirán paridad en los puestos…más obligaciones, si las chicas quieren otra por qué obligarles a meter un chico???

Así que yo tambien estoy acostumbrado al sexismo y no me pillaron por guapo, ni por bonitas piernas ni ná similar….sino porque yo lo valgo

Y no es cabreo masculinista, yo soy de los que digo que a la gente se les contrata por lo que son, por lo que valen en su puesto. Y me jode, así de claro que te obliguen a contratar un hombre o una mujer, o un marciano a narices porque lo digan por ley. Como empresario contratas loque tú creas más conveniente para tu empresa. Imagínate que por temas de racismo dijeran, uyy los de atletismo de pruebas de velocidad no pueden ser negros porque ahora el 99% son negros,o en natación no pueden ser todos blancos, pues vale… pero es así los negros sus fibras musculares son mejores para la velocidad en cambio no son buenas para la natación, por eso no hay grandes figuras negras en natación, ni blancas en los 100m lisos. Y ESO NO ES RACISMO, simplemente es una realidad.
Igual que en muchas empresas prefieren programadores y matemáticos hindús porque tienen una capacidad matemática, abstractiva, etc etc muy superior a la nuestra de los occidentales para resolver ciertas tareas.
Somos iguales pero somos diferentes. A Carlos lo mandas para allá pal monte para Ourense y disfruta como un enano allá en la aldea, en cambio a lo mejor mandas a otro y se aburre como una ostra.
Espero que se me entienda y no se malinterpreten mis palabras.

¿En qué consiste un gestor de dominios, qué funciones tiene? y ¿junior?

Está bien la explicación, si ese es el motivo cada cual es libre de buscar lo que quiera con el objetivo de trabajar mejor. Mi pregunta venía porque normalmente se buscan recepcionistas o secretarias con una motivación bastante más perversa.

No hay muchos motivos que indicar, basicamente que lo deciden las 2 mujeres que ya hay en el departamento, y ellas quieren otra chica, incluso ayer comentaban que igual buscaban alguien de edad superior y más experiencia que las 2 anteriores.

Para mi lo importante es el rendimiento y que la persona se encuentre a gusto con ese trabajo, por suerte o por desgracia hombres que les guste hacer de auxiliar administrativo, atención telefónica, recepción, etc… son perfiles que no suele haber.

Venga cambiaré el o/a a/o

Saludos

En Grupo ITnet solemos ser sexistas … a favor de la mujer . Me encantaría incluso incontrar más mujeres programadores, pero en esa parte ya no es fácil.

En todo el staff de mandos medios y superiores, tenemos más mujeres que hombres (Grupo ITnet: Directora Financiera; OcioMedia: Directora Financiera, Directora de Contenidos, Directora de Arte, …). En global creo que somos más o menos igual número de hombres y mujeres.

En todos puestos aquí mencionados, se aceptan mujeres, incluso al revés en varios casos, lo preferimos. Sólo en administración tenemos claro que si debe ser una mujer al 100%, en el resto nos da igual.

Saludos

No se puede ser sexista (POR LEY) a la hora de solicitar trabajadores. No puedes solicitar auxiliar administrativa y luego solicitar director de….. va contra la ley y además las multas son gordas.

O sea que estáis considerando a una mujer de menor categoría que un hombre. Que la mujer solo sirve para auxiliar y los tíos para jefitos….. uy uy uy…

Lo digo en plan coña, pero así está el patio en este país, hay que tener cuidado hasta a la hora de poner anuncios de no ser “sexista”.

Que creeis de la subasta que empieza este mes greatdomains.com?? .

Claudio