Los que llevais siguiendo mi blog más de 2 años, sabeis que de vez en cuando me gusta hablar de Fútbol, aunque no siempre de temas conocidos para la mayoría. Para quien no lo sepa tengo el Titulo de Master en Director Deportivo por la RFEF y además el 2º nivel de Entrenador de Fútbol.

De Julio de 2002 a Junio de 2006 estuve en la Secretaría Técnica del RCD Espanyol, mi función era recomendar fichajes de jugadores de 15 a 17 años. El primer año dependía de Rafael Monfort, actualmente en la Secretaría Técnica de Fútbol Internacional del Real Madrid (artifice del fichaje de Marcelo) y posteriormente de Manel Casanova (en su momento la clave del desarrollo de la cantera del RCD Espanyol, que convirtió un peregrinaje en 10 campos en una cantera exitosa).

Hay muchos casos de similitudes en las tomas de decisiones en el mundo del Fútbol como en la empresa (incluso hay libros que hablan sobre ello). Tanto desde el punto de vista de Director Deportivo, como Secretaría Técnica o Entrenador. Podriamos hablar del Director Deportivo como el CEO, del Secretario Técnico con el Director de RRHH y del Entrenador como el Director de Operaciones o Director de Fábrica.

El motivo del post es que acabó de ver la convocatoria del primer equipo del FC Barcelona para el derby de esta noche en campo del RCD Espanyol y veo convocado a Victor Sánchez. Victor fichó hace pocos años (creo que 2) por el FC Barcelona procedente del CE Europa, anteriormente jugó en el Jabac de Terrassa. De Cadete A (15 años) lo vi jugar unas 10 veces y recomendé su fichaje RCD Espanyol y no se me hizo caso (muchas veces se me hacia caso y a veces fallaba otras acertaba), posteriormente en su 2º año de Juvenil también volví a dar mi opinión favorable en ficharlo (igual que Oscar Perarnau, Entrenador del Juvenil A, también partidario de su fichaje). Al final no se le fichó debido a que en ese puesto había algún buen jugador en el que se confiaba (por ejemplo Juanjo, actualmente en el Espanyol B). Hoy podría debutar en 1ª División ¿acierto o error?

El tema aquí es si en la empresa o en un club de Fútbol deberíamos fichar a alguien bueno que se nos pone a tiro, aunque en ese momento no tengamos tal necesidad. En las últimas semanas con muchos los comentarios que estoy haciendo con otros emprendedores de la dificultad de fichar varios perfiles (técnicos desarrolladores, marketing, comercial en publicidad interactiva, etc…).

Por cierto, cuando veais a Jaime Ferre, preguntarle que 3 jugadores le dije hace 6-7 años (cuando ellos tenian 14-15 años) que llevarían a 1ª División y serían estrellas, hoy en día tienen 20-21 años.

De los jugadores que yo fiché los que más arriba están en el RCD Espanyol son Gerard Rovira en el Espanyol B de 2ª División B o Pecha y Victor Ruiz del Juvenil A, también hay algún caso donde yo participe en el fichaje dando mi opinión favorable como Xavier García del Espanyol B o Sergio Ginés, Carlos Ruiz o Carlos Lumbreras del Juvenil A. Espero que en 3-4 años alguno de mis fichajes llegue a estar en LFP.

1. albert garcia pujadas ha dicho el 1 de diciembre de 2007

   Hola Carlos,

   la cuestión que tu planteas es interesante y la respuesta -en mi opinión- tendría que ser “por supuesto que hay que ficharlo”…

   El problema es si en el caso de pymes se pueden permitir el lujo (económico) de ficharlo. Y más cuando hablamos de contención de costes, etc… En el caso que no haya tal problema de costes o por el tamaño de empresa, ese coste quede muy diluido en la masa salarial de la compañía.. !adelante!

2. Diego Parrilla ha dicho el 1 de diciembre de 2007

   Creo que hay que ‘fichar’ si tu tesorería lo permite el mayor talento posible si se pone a tiro. Pero esto es una directriz estratégica dentro de la empresa que puede generar muchas fricciones. Especialmente con los Financieros. De hecho, creo que es un indicador de si la empresa es interesante o no de cara al candidato (ahora que es tan escaso el talento) este tipo de políticas.

3. Carlos Blanco ha dicho el 1 de diciembre de 2007

   He borrado algun troll-comentario, mi objetivo no era debatir sobre jugadores buenos o malos, y fichajes buenos o malos. Sino sobre detección de talentos, atraer buenos recursos a tu club o empresa, etc…

4. Yago Arbeloa ha dicho el 2 de diciembre de 2007

   ¿Qué pasa con el tercer nivel? ¿Renuncias a ser entrenador profesional?

5. Carlos Blanco ha dicho el 2 de diciembre de 2007

   Hola Yago

   NO tengo tiempo, lo he dejado al 40% del curso, es jodido dedicar 11 horas semanales a clase, más 3 horas de transporte más deberes en casa.

   La próxima vez haré el curso intensivo de 1 mes en Melilla con 100% de aprovados en lugar del curso de 18 meses en Barcelona con muchos menos aprovados. Total sirve para lo mismo

   Por otro lado, si vuelvo al mundo del fútbol, será en labores directivas, secretaría técnica, dirección deportiva, coordinación, etc….

   Saludos

6. Yago Arbeloa ha dicho el 2 de diciembre de 2007

   Pues no dejes de avisarme que a ver si acabo yo también algún día!

   Por cierto, con tanto futbolero emprendedor deberíamos plantearnos hacer en España lo de myfootballclub.co.uk

   Un saludo!

7. Oriol ha dicho el 3 de diciembre de 2007

   Desde el punto de vista de los fichajes.. ¿Cuál tiene más valor el joven sin experiencia pero con ilusión o el mayor con experiencia pero con pocas intenciones/ilusiones de arrancar un proyecto?

   ¿Son válidas estas cuestiones a modo de diferencia entre el entorno futbolístico y el empresarial, o bien, establecen una similitud?

8. Carlos Blanco ha dicho el 3 de diciembre de 2007

   Hola Oriol

   Es sencillamente lo mismo, no hay muchas diferencias. A veces encuentras profesionales veteranos motivados en su puesto de trabajo como ves a un Raul que lucha como un condenado.

   Con respecto a los jovenes, lo mismo e incluso a veces al revés, puedes ver jovenes que van sobrados tanto en el fútbol como en el trabajo.

   Yo me quedo con la gente que sea buena persona y trabajadora, tanto en el Fútbol como en la Empresa. Ejemplo: Bojan (FCB) o Torrejon (RCDE).

   Saludos

9. daniel ha dicho el 3 de diciembre de 2007

   Hola carlos he leido tus comentarios me me pareces una persona muy versada en el mundo del futbol,me gustaria abusar un poco de tus conocimientos y pedirte un consejo ,el asunto es el siguiente : soy padre de un chaval de 15 años que realmente tiene unas aptitudes tanto fisicas como tecnicas mas que aceptables para este deporte; y me gustaria que las pudiera desarrollar al maximo para cumplimentar su formacion como persona desde el punto de vista del deporte como desarrollo intregral de su personalidad.
   El actualmente esta federado y juega en un equipo de la 2ª division territorial catalana en categoria cadete(Peña Blaugrana Sant Esteve Sesrovires )por sus facultades fisicas y tecnicas se le queda muy pequeño y me gustaia me indicaras si conoces algun club cercano a nuestra localidad en el cual pudiera progresar en este deporte y al mismo tiempo tubiera un reto de superacion ,pues mucho me temo que si continua en este equipo se desmotive y creo seria una gran pena pues realmente si encuentra su patrón tiene mucho camino a recorrer pues es muy constante y trabajador
   recibe un cordial saludo

   un padre ilusionado

10. jose ha dicho el 5 de marzo de 2008

    Me gustaria que le echaras un vistazo. En corazonblanco.com a creativo, unico en el mundo por su constitucion. Es un cuadro del escudo del Real Madrid unico.

11. David Lorente García ha dicho el 28 de octubre de 2008

    Estoy seguro de que tuviste un buen ojo con Victor Sanchez y no me gustaría verle marchar a otro equipo y menos extranjero, osea, que sigue recordándole a quien corresponda el gran jugador que descubriste. Buen trabajo.

12. Matías Manna ha dicho el 10 de diciembre de 2008

    Usted vio a Víctor Sanchez hace años? Que lástima que no lo siguieron. Es muy muy bueno ese jugador. Usted tiene videos de este jugador para compartir con la audiencia de este blog? Sería interesante poder verlos.

    Me gustaria que me contacte para poder conversar más sobre Víctor Sánchez. Un saludo y gracias.