http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/ Blog Personal de Carlos Blanco Vázquez, Fundador de Grupo ITnet Wed, 08 Feb 2012 09:28:08 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/comment-page-1/#comment-64172 Synerquia recibe el apoyo de Enisa Wed, 17 Dec 2008 12:44:04 +0000 http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/#comment-64172 [...] mi Synerquia es una empresa con un potencial altisimo, y mi confianza hacia los emprendedores es total. El sector de los clasificados online es un [...] [...] mi Synerquia es una empresa con un potencial altisimo, y mi confianza hacia los emprendedores es total. El sector de los clasificados online es un [...]

]]> http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/comment-page-1/#comment-42820 Grupo ITnet amplia su participación en Synerquia Thu, 17 Jan 2008 08:33:07 +0000 http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/#comment-42820 [...] veces, para mi Iván Martínez es un gran emprendedor, y Synerquia un startup que me parece muy potente y con amplio potencial de crecimiento. January 17th 2008 Posted to Adquisiciones e Inversiones, Business Angels, Clasificados, [...] [...] veces, para mi Iván Martínez es un gran emprendedor, y Synerquia un startup que me parece muy potente y con amplio potencial de crecimiento. January 17th 2008 Posted to Adquisiciones e Inversiones, Business Angels, Clasificados, [...]

]]> http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/comment-page-1/#comment-42751 Cerrando inversiones Tue, 15 Jan 2008 15:08:16 +0000 http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/#comment-42751 [...] mucha posición. Ahora aprovechando una reorganización accionarial, y tras haberlo pactado en el último Consejo de Administración se ha consumado ahora. Con la última inversión nuestro % llega al 2%, cuando anteriormente era [...] [...] mucha posición. Ahora aprovechando una reorganización accionarial, y tras haberlo pactado en el último Consejo de Administración se ha consumado ahora. Con la última inversión nuestro % llega al 2%, cuando anteriormente era [...]

]]> http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/comment-page-1/#comment-41079 Agusti Pons Tue, 27 Nov 2007 20:55:41 +0000 http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/#comment-41079 Synerquia acaba de integrar en su "red de distribuidores" de ofertas de trabajo a ipsojobs.com, podeis ver el anuncio en http://www.ipsojobs.com/blog/2007/11/23/acuerdo-de-colaboracion-con-synerquia/ Synerquia acaba de integrar en su “red de distribuidores” de ofertas de trabajo a ipsojobs.com, podeis ver el anuncio en http://www.ipsojobs.com/blog/2007/11/23/acuerdo-de-colaboracion-con-synerquia/

]]> http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/comment-page-1/#comment-41045 Diego Parrilla Tue, 27 Nov 2007 09:58:44 +0000 http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/#comment-41045 He trabajado en el lado del empleador y del candidato en empresas de recursos humanos y en compañías de tecnología, y está claro que el modelo de Marketplace de empleo tipo Infojobs o Monster está 'viciado' cuando hablamos de perfiles medios y altos, especialmente tecnológicos. Por eso huímos de ellos. Funcionan cosas como Linkedin, por ejemplo. ¿Qué ha pasado? Pues resulta que no es el empleador el que decide, es el candidato. Es el candidato el que debe decidir que está disponible para el cambio o no. Y el empleador debe esperar a encontrar esos perfiles. Cuantos más de esos perfiles pueda localizar mejor y tendrá que esperar menos. Supongo que aparecerán herramientas de búsqueda de candidatos muy potentes en breve por lo que he visto y hablado con gente que trabaja en esto. He trabajado en el lado del empleador y del candidato en empresas de recursos humanos y en compañías de tecnología, y está claro que el modelo de Marketplace de empleo tipo Infojobs o Monster está ‘viciado’ cuando hablamos de perfiles medios y altos, especialmente tecnológicos. Por eso huímos de ellos. Funcionan cosas como Linkedin, por ejemplo.
¿Qué ha pasado? Pues resulta que no es el empleador el que decide, es el candidato. Es el candidato el que debe decidir que está disponible para el cambio o no. Y el empleador debe esperar a encontrar esos perfiles. Cuantos más de esos perfiles pueda localizar mejor y tendrá que esperar menos.
Supongo que aparecerán herramientas de búsqueda de candidatos muy potentes en breve por lo que he visto y hablado con gente que trabaja en esto.

]]> http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/comment-page-1/#comment-41041 Más allá de InfoJobs en ZumodeBlog.mobi Tue, 27 Nov 2007 09:30:08 +0000 http://www.carlosblanco.com/2007/11/27/synerquia-com-un-killer-startup/#comment-41041 [...] Opiniones de Carlos Blanco [...] [...] Opiniones de Carlos Blanco [...]

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